כיצד ניתן לבדוק הגשת תביעה על לשון הרע במסגרת יחסי עבודה?
בדיקת הגשת תביעה.
ידווח אז שהמנהל המשני והמפקד הביצוע יאמרו שהעובד המדווח אינו עובד אלא מדבר כול היום בטלפון.
2) אירוע שני :העובד יצטרף למנהל עבודה אינסטלטור בתחומו עקב חוסר התמקצעותו בתחום המסגרות העובד לקח אחריות וביצע את המשימה, מנהל העבודה הראשי דיווח שמנהל העבודה האינסטלטור ביצע את העבודה למרות שזה טען שהעובד מסגר בתחומו ביצע את העבודה והוא סך הכול עזר לו. באחת המשימות שוב ניתנה משימה דומה ושוב ציין מנהל העבודה שהאינסטלטור ביצע את העבודה.
3) אירוע שלישי :הוטלה משימה לניקיון מבנה קצין העיר ונשלחו שלושה אנשים שינקו וצוות חשמלאים שינקו את הפסולת שלהם. החליט מנהל העבודה שרק העובד ינקה לבד.
העובד ראה שיש המון פסולת ועבודה יתקשר למפקד הביצוע וטען שיש המון עבודה וכי אינו יכול
לבצע הכול לבד ענה לו מפקד הביצוע שיעשה מה שהוא יכול לבצע.
העובד ניקה לבדו את מבנה קצין העיר ולמחרת השמיץ וצעק מנהל הראשי וטען בפני מנהלו שהעובד לא עבד בכלל וזאת מבלי לבדוק עובדות בשטח כלל.
לשון הרע במסגרת יחסי עבודה
אסף שלום,
יש לפנות לייעוץ משפטי לשם הבהרת כל העובדות המפורטות בפנייתך. אין מענה אחד ופשוט לשלושת המקרים שפרטת, במיוחד כאשר ישנם פרטים עובדתיים רבים שיש להשלים לשם קבלת התמונה המלאה והערכת סיכון/סיכוי של ההליך המשפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם תגובות בפייסבוק יכולות להוות לשון הרע?
האם הגשת תביעת לשון הרע עדיפה על שחרור והמשך החיים?
האם התנהגות של מוכרת יכולה להיות עילה לתביעת לשון הרע?
הרס חיים בלחיצת כפתור - כשפרסום דיבתי ברשת גובה מחיר כבד
האם ריבוי פרסומי לשון הרע מוביל לפסיקת פיצויים גבוהים?