האם פיטורים ללא שימוע לאחר חודשיים של עבודה הם חוקיים?
פיטורים ללא שימוע
אנוניממ
31/12/18
פיטרו אותי בסוף יום עבודה ללא מכתב פיטורים וללא שימוע לאחר חודשיים של העסקה בטענה שהמשרה לא מתאימה לי ושצריך לקצץ עובדים. הציעו לי לעבור לתפקיד אחר שלא קשור למה שאני עובדת כרגע וכשלא הסכמתי אמרו שאני לא יוכל להשאר ושאם אני מעוניינת אני יכולה לעבוד את היומיים האלה.
האם זה חוקי?
האם זה חוקי?
פיטורים ללא שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/01/19
עקרונית כן.
נכון כי על המעסיק חלה חובת שימוע - עם זאת את עובדת בסה"כ כחודשיים - תקופה יחסית קצרה ועל כן גם באם הדברים לא רשומים - את נחשבת לעובדת בנסיון.
כמו כן יש לבחון מה הוסכם בהסכם העבודה לגבי תקופה זו- או לאו.
בכל מקרה גם באם הפיטורים לא נעשו באופן תקין ב 100%- לא הייתי מציעה לך לבזבז זמן וכסף על כך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
נכון כי על המעסיק חלה חובת שימוע - עם זאת את עובדת בסה"כ כחודשיים - תקופה יחסית קצרה ועל כן גם באם הדברים לא רשומים - את נחשבת לעובדת בנסיון.
כמו כן יש לבחון מה הוסכם בהסכם העבודה לגבי תקופה זו- או לאו.
בכל מקרה גם באם הפיטורים לא נעשו באופן תקין ב 100%- לא הייתי מציעה לך לבזבז זמן וכסף על כך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אפשר להגיש בקשות ??