פיטורים מסיבה שונה מזו שהועלתה בשימוע- האם תקין?
הוספת מילים בין מכתב שימוע לפיטורים
משה
27/11/18
שלום,
1. האם בהמשך להאשמה X במכתב שימוע יכול המעסיק להוסיף מילים? לדוגמא האשמה X והוספת המילים חוסר ראייה מערכתית?
1. האם בהמשך להאשמה X במכתב שימוע יכול המעסיק להוסיף מילים? לדוגמא האשמה X והוספת המילים חוסר ראייה מערכתית?
פיטורים מסיבה שונה מזו שהועלתה בשימוע- האם תקין?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
29/11/18
משה שלום,
שאלתך מעט לא ברורה.
מכל מקום סיבת הפיטורים צריכה להיות קשורה לנאמר בזמנה לשימוע ובנושאים שעלו בשימוע.
ככל שנאמר לך שאתה מועמד לפיטורים בגלל היעדרויות רבות למשל ולבסוף פוטרת בגלל שאתה לא עובד טוב ברמה המקצועית, למעשה לא נערך לך שימוע כדין וניתן לתבוע בגין פיטורים שלא כדין.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שאלתך מעט לא ברורה.
מכל מקום סיבת הפיטורים צריכה להיות קשורה לנאמר בזמנה לשימוע ובנושאים שעלו בשימוע.
ככל שנאמר לך שאתה מועמד לפיטורים בגלל היעדרויות רבות למשל ולבסוף פוטרת בגלל שאתה לא עובד טוב ברמה המקצועית, למעשה לא נערך לך שימוע כדין וניתן לתבוע בגין פיטורים שלא כדין.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?