מה לעשות כאשר המעסיק משלם רק לפי שעות עבודה מדווחות נמוכות?

Question

בתלוש השכר האחרון, המעסיק שילם לי רק לפי 182 שעות.
וזה בניגוד לדיווח שהעברתי לו על 223 שעות.

לטענת המעביד, הסיבה לכך, היא שאני העובד היחיד בכל החברה, שלא ביצע רישום נכוחות כנדרש. (הוא אכן נתן לי כרטיס לשעון נוכחות וגם אפליקציה תואמת)
הוא גם טוען שבגלל שבחוזה אני חתום, שהדרך היחידה לדיווח שעות היא באמצעות השעון/האפליקציה של העסק. וגם שלדבריו, הוא הבהיר לי את זה מספר פעמים, לכן הוא לא יכול לדעת, האם הדיווח שאני מסרתי לו (באמצעות קובץ אקסל משלי), האם הדיווח שלי נכון.
הוא מתעקש שאת מה שהוא כמעסיק חייב לשלם- הוא שילם.

מה עלי לעשות ?

עו"ד אחוה פודים · Accepted Answer

קובי שלום,עובד זכאי לתשלום שעות נוספות, רק במקרה שהעבודה בשעות נוספות נעשית באישור המעסיק. ככל שהמעסיק דרש ממך לעבוד בשעות נוספות וכעת הוא מתכחש להן, אז ניתן להגיש נגדו תביעה לביה"ד לעבודה וגם תלונה למשרד התמת. ככל שעבדת בשעות נוספות, מבלי שהמעסיק אישר לך לעבוד בשעות נוספות - אינך זכאי לתשלום בגינם, גם אם בפועל ביצעת אותם. בהצלחה! בברכה, אחוה פודים, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה יפו 33, בית יואל, ירושלים טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

מה לעשות כאשר המעסיק משלם רק לפי שעות עבודה מדווחות נמוכות?

מעסיק שלא משלם בהתאם לדיווח שלי

מעסיק מסרב לשלם שעות נוספות