האם ניתן לתבוע שני מעסיקים באותה תביעה במקרה של ניכוי שעות הפסקה?
שנ מעסיקים
חסוי
13/09/18
עובד עבד באותו מקום עבודה, בתקופת העבודה חולקה לשני מעסיקים- איד חברת כח אדם והשני חברה בעמ.
לעובד נוכו שעות הפסקה, על אף שלא קיבל הפסקה כלל.
האם הוא כוח לתבוע את שני המעסיקים באותה תביעה?
מה הפרוצדורה?
לעובד נוכו שעות הפסקה, על אף שלא קיבל הפסקה כלל.
האם הוא כוח לתבוע את שני המעסיקים באותה תביעה?
מה הפרוצדורה?
שני מעסיקים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/18
שלום רב
ברמת העיקרון ניתן לתבוע את שני המעסיקים.
בפועל על מנת לדעת מה נכון וכדאי לעשות יש לבחון את הנתונים לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ברמת העיקרון ניתן לתבוע את שני המעסיקים.
בפועל על מנת לדעת מה נכון וכדאי לעשות יש לבחון את הנתונים לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?