מה לעשות אם חסרים לי ימי הבראה ופיצויים לאחר סיום העבודה?

Question

היי. סיימתי לעבוד במקום לפני כשנתיים וחצי, לא יודעת איך פיספתי לעבור בייסודיות על התלוש האחרון. לאחרונה כשעשיתי סדר בניירת. הבנתי שחסרים לי כמה ימי הבראה, וכ-10000 ש"ח פיצויים. מדוע הפיצויים נפדו לי בשכר האחרון למרות שלא ביקשתי ולמרות שאני התפטרתי? האם עכשיו כשאקבל את המגיע לי המעסיק חייב לחשב ריבית והצמדה, ואגב! כמה זה הריבית וההצמדה כעבור שנתיים וחצי? או שעדיף לי לפנות ישירות לבית דין לעבודה? תודה.

עו"ד אחוה פודים · Accepted Answer

עינת שלום,

תשלום פיצויי פיטורים, מבוצע באופן של העברת בעלות בקופת הפיצויים ולעיתים מעבר לכספים בקופת הפיצויים, המעסיק משלים מכיסו, ככל שבקופה אין את מלוא הפיצויים.
לכן, ככל שהמעסיק שילם לך פיצויים בתלוש, לא מדובר בכסף שהיה בקופה, שכן המעסיק לא יכול לפדות את הכספים ללא הסכמתך.
ככל הנראה, הכספים שמופיעים בתלוש, הם ההשלמה של הפיצויים, מעבר לסכום שהצטבר בקופה.
בכדי לדעת האם המעסיק שילם פיצויים כפי שהוא צריך, בקשי ממנו טופס 161, שם תוכלי לראות את פירוט התשלומים.
לגבי ההבראה, את יכולה לפנות למעסיק בדרישה או להגיש תביעה לביה"ד.

בהצלחה!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

מה לעשות אם חסרים לי ימי הבראה ופיצויים לאחר סיום העבודה?

פיצויים והבראה

אופן תשלום פיצויי פיטורים ע"י מעסיק