האם המעסיק יכול לבטל משמרת בזמן מחלה ולכפות חופשה?
ביטול משמרות בעקבות מחלה ע"י המעסיק
רונה
29/06/18
התגלתה אצלי מחלת הנשיקה קיבלתי ימי מחלה אך החלטתי שאני מסוגלת לעבוד ועבדתי בכל מקרה.
לאחר זמן מה המעסיק ביטל לי את המשמרת כמה שעות לפניי בטענה שאני לא יכולה להגיע חולה ומדבקת לעבודה ועד שלא אתן אישור כשירות לעבודה אני אהיה בחופשה עד אז.
יש לציין שזאת מחלה נפוצה והיא לא פגעה בכשירות שלי.
האם זה חוקי לבטל ככה משמרת ולכפות חופשת מחלה? והאם זה בתשלום?
לאחר זמן מה המעסיק ביטל לי את המשמרת כמה שעות לפניי בטענה שאני לא יכולה להגיע חולה ומדבקת לעבודה ועד שלא אתן אישור כשירות לעבודה אני אהיה בחופשה עד אז.
יש לציין שזאת מחלה נפוצה והיא לא פגעה בכשירות שלי.
האם זה חוקי לבטל ככה משמרת ולכפות חופשת מחלה? והאם זה בתשלום?
ביטול משמרת בעקבות מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/06/18
המעסיק פעל כפי שנדרש ממנו וכל פעולה אחרת היא זו שהייתה לא חוקית. כל עוד יש לך אישור מחלה את לא מוסמכת לקבל החלטה שאת כשירה לעבוד אלא רק הרופא. מדובר ביום מחלה לכל דבר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?