האם אני יכול לשלם לעובד רק עבור שעות שדיווח ולא על שכר מלא?
אי החתמת שעון נוכחות
לילך
25/06/18
בתור מעסיק, פתחתי לעובדים אפשרות לדיווח שעות נוכחות טלפוני (לכל אחד יש גישה מהסלולר והמחשב, לדיווח אונליין ותיקון שעות בדיעבד). כשבוע לפני הכנת משכורות, אנחנו מתזכרים את העובדים לעדכון ואישור השעות שלהם בתוכנה עד לתאריך הפקת המשכורות. במידה ועובד לא עדכן שעות במהלך החודש וגם לא עד לתאריך הפקת המשכורות, האם אני רשאית לשלם לו רק על השעות שדיווח? או שעליי לשלם לו שכר מלא על מנת שלא אסתכן בהלנת שכר במידה ואכן עבד את כל השעות?
אי החתמת שעון נוכחות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/06/18
על מנת לשלם לעובדים רק עבור השעות שדיווחו עליך לפנות לכלל העובדים בשיבה ובכתב (במייל אפשרי). ולציין כי מעתה ישולם שכר רק ע"פ דווח בלבד.
מי שלא יספיק לדווח או שכח יבקש תיקון של הדווח עוד באותו היום.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
מי שלא יספיק לדווח או שכח יבקש תיקון של הדווח עוד באותו היום.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?