מי מגן על העובד כשאין ועד עובדים?
מי יגן על העובד כשאין ועד עובדים
יוספה
01/03/18
שלום רב,
האם המעסיק יכול לתת קנס משמעת לעובד בהתאם להסכם קיבוצי, אך במקום העבודה שאין בו ועד עובדים, כך שיגן על העובד?
אם לא, האם המעסיק יכול להקים מעין גוף משמעתי (במקום ועד העובדים) לצורך כך?
תודה.
האם המעסיק יכול לתת קנס משמעת לעובד בהתאם להסכם קיבוצי, אך במקום העבודה שאין בו ועד עובדים, כך שיגן על העובד?
אם לא, האם המעסיק יכול להקים מעין גוף משמעתי (במקום ועד העובדים) לצורך כך?
תודה.
מי מגן על העובד כשאין ועד עובדים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/03/18
שלום רב,
ראשית העובדים יכולים להתאגד ולהקים גוף רלוונטי. שנית - גם באם אין ועד עובדים ככל והמעסיק עושה מעשה שאינו חוקי ניתן לפנות לבית הדין לעבודה או להסתדרות או לעו"ד לשם טיפול למולו.
המעסיק רשאי להקים גוף משמעתי אך הכל בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החל על המקום ומכל מקום ככל וההסכם קובע חובת קיומו של גוף כזה, על המעסיק לפעול לשם כך ויש לבחון האם בהיעדר גוף שכזה מתן הקנס הנו חוקי ככל ובהתאם להוראות ההסכם לשם הטלתו יש חובת התייעצות עם הועד.
בברכה,
ראשית העובדים יכולים להתאגד ולהקים גוף רלוונטי. שנית - גם באם אין ועד עובדים ככל והמעסיק עושה מעשה שאינו חוקי ניתן לפנות לבית הדין לעבודה או להסתדרות או לעו"ד לשם טיפול למולו.
המעסיק רשאי להקים גוף משמעתי אך הכל בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החל על המקום ומכל מקום ככל וההסכם קובע חובת קיומו של גוף כזה, על המעסיק לפעול לשם כך ויש לבחון האם בהיעדר גוף שכזה מתן הקנס הנו חוקי ככל ובהתאם להוראות ההסכם לשם הטלתו יש חובת התייעצות עם הועד.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?