האם המעסיק חייב לשלם לי על ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת?
חופש מחלה
רציתי לשאול שאלה
עבדתי בחברה מסויימת כ7 חודשים ואז הגשתי את התפטרותי.
המנכל אמר שהוא רוצה שאני אשאר לעוד חודשיים ורק אז אעזוב ואני אמרתי שמבחינת החוק אני מחוייבת לתת שבוע. אבל כדי לצאת איתו הכי בסדר אמרתי שאתן שבועיים וגם שלוש אבל זהו.
אחרי 6 ימים הוצאתי 3 ימי מחלה .
הוא שלח לי ביום הראשון של המחלה שאשלח לו מכתב התפטרות וזהו החליט שהוא לא רוצה שאגיע יותר כי ננתי את הימי הודעה.
האם מבחינת החוק הוא מחוייב לשלם לי את כל הימי מחלה ??
תודה על תשובתכם.
ימי מחלה בזמן ימי ההודעה המוקדמת
ספיר שלום,
המעסיק צריך לשלם לך על ימי המחלה.
רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?