איך לשון הרע עשויה להתפרש במקרה של פוסטים בפייסבוק על מקום העבודה?
יש או אין עילה
יחד עם זאת, אני מבין שכל מי שעובד איתי בחברה וראה את הפוסטים כנראה ניחש שמדובר בחברה בה אנחנו עובדים ולפיכך יצאה לשון הרע עליו כמעסיק בפניהם, ואולי הוא מתכוון לזה ולא לנזק ברמת התדמית הציבורית שלו או של החברה.
ראשית אני רוצה לדעת האם אני צודק בהבנותיי והאם שני הדברים שווי ערך מבחינת גובה הנזק באם תוגש תביעה כלשהי. ודבר שני בהנחה שהקפאתי את הפוסטים והם אינם שמורים אצלו כהוכחה - האם עדיין תתאפשר תביעה על סמך עדות לשון?
תודה מראש.
עילת תביעה של מעביד נגד עובד
ערב טוב,
לשון הרע יכולה להיות גם משתמעת ולא רק מפורשת ולכן אם מהדברים שכתבת ניתן להבין במי מדובר, לכאורה זה עשוי להספיק לצורך תביעה משפטית.
כמובן שצריך לבדוק את תוכן הפרסומים ונסיבות פרסומם כדי לקבוע האם אכן מדובר בלשון הרע מכוח החוק.
התובע יצטרך להוכיח שהדברים אכן פורסמו. אם אין לו את הפרסומים עצמם הוא עשוי להיתקל בקושי, אם כי בית המשפט עשוי להסתמך גם על עדות של אדם שלישי שראה את הפרסומים בעיניו.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
