האם ניתן להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה ברשות הטבע והגנים?
המשך העסקה אחרי גיל פרישה
אלון
27/11/17
שלום, אני עובד מדינה כ 40 שנה ברשות הטבע והגנים. אני בקרוב בן 69 ונאלץ לפרוש בסוף השנה. אני בריא ועובד היטב עם חוות דעת כתובות וטובות ממנהלי. אני רוצה מאוד להמשיך ולעבוד כמו שאני ממשיך לעשות מילואים. ביקשתי לפני פעמיים הארכת עבודה וקיבלתי. אני נאלץ לפרוש בסוף דצמבר למרות שביקשתי להמשיך עד גיל 70. אני בבריאות איתנה ולמרות הכל לא מאשרים לי להמשיך עד גיל 70. את 2 הארכות הקודמות קיבלתי בין השאר מכיוון שאני בן למשפחה שכולה.
האם אני יכול לקבל הארכה עד גיל 70?.
תודה רבה,
האם אני יכול לקבל הארכה עד גיל 70?.
תודה רבה,
המשך העסקה לאחר גיל פרישה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/11/17
בוקר טוב, אלון. עקרונית זה תלוי בהסכמת המעסיק. ניתן להעסיק עובד ללא הגבלת גיל אך המעסיק גם רשאי להחליט שאין הדבר מתאים מבחינה מערכתית וכו.... השיקולים הם לא תמיד אישיים אלא גם מערכתיים. אתה בהחלט יכול לבקש לשקול את הבקשה בשנית ואף לבקש את העילות והסיבות לסירובם. אך שוב - אי אפשר לחייב מעסיק להעסיק עובד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?