האם אני מחויבת להגיש מכתב נוסף לאחר שהסכמתי להישאר בעבודה יותר מהדרוש?
המשך עבודה לאחר התפטרות
א
30/10/17
שלום,העניין הוא כזה: ב15.9 הגשתי מכתב התפטרות למקום העבודה בו אני עובדת
כבר כמעט שנתיים.במכתב ציינתי כי אעבוד עד ה15.10. כאשר התקרב התאריך המעסיק ביקש
ממני להשאר עוד קצת אם אני יכולה והסכמתי,אך לא סיכמנו על תאריך מסוים. השאלה האם
אני צריכה להגיש מכתב נוסף?אני עדיין מחויבת למעסיק או שאני יכולה להחליט שאני פשוט
לא מגיעה יותר?
כבר כמעט שנתיים.במכתב ציינתי כי אעבוד עד ה15.10. כאשר התקרב התאריך המעסיק ביקש
ממני להשאר עוד קצת אם אני יכולה והסכמתי,אך לא סיכמנו על תאריך מסוים. השאלה האם
אני צריכה להגיש מכתב נוסף?אני עדיין מחויבת למעסיק או שאני יכולה להחליט שאני פשוט
לא מגיעה יותר?
עבודה לאחר הודעת התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/10/17
את אינך מחויבת למעסיק ויכולה להפסיק את עבודתך בהתאם למכתב. אני מציעה לך להודיע למעסיק בכתב כי לבקשתו נשארת בעבודה יותר מהדרוש והמוסכם בניכם ותו לא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?