דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לתבוע על פיטורים לאחר חופשת מחלה בעבודה חדשה?

האם ניתן לתבוע על פיטורים לאחר חופשת מחלה בעבודה חדשה?

| ⟳

פיטורים של עובדת חדשה לאחר חופשת מחלה

מאור 03/09/17

שלום. אשתי התחילה לעבוד במקום חדש. לאחר 4 ימים שבהם התחילה את תקופת ההכשרה, היא הרגישה לא טוב ונאלצה להעדר כשבוע וחצי שבהם התאשפזה בבית חולים והתאוששה ממחלתה. מיד כשחזרה לעבודתה, בוצע לה שיחה עם המנהלת שלה, ולאחר כיום נאמר לה שהוחלט לפטרה.
האם ניתן לתבוע במקרה זה?

פיטורים לעובדת חדשה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/09/17

מאור צהריים טובים, לצערי לא. אין כל עילת תביעה במקרה דנן.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי