האם זכאית עובדת לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בתקופת חופשת לידה?
התפטרות אחרי לידה בתוך שנה
יולדת
16/07/17
התחלתי ליעבוד ב08.16 וילדתי ב06.17. הבנתי שאם אני מתפטרת כדי לטפל בילד, אני זכאית לפיצויי פיטורין, אך זה מותנה בכך שעבדתי לפחות שנה. אם השנה מאז תחילת העבודה יוצאת בתוך תקופת חופשת הלידה, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/07/17
שאלתך לא כל כך מובנת. אך אנסה להסביר. עובדת שלא עבדה שנה במקום העבודה אינה זכאית לתשלום פ"פ. עם זאת תקופת חופשה הלידה כן באה במנין תקופת הוותק. ולכן באם לאחר תקופת חופשה הלידה צברת שנה של וותק את בהחלט זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולהיות זכאית לפ"פ. הואיל ועבדת פחות משנה אצל המעסיק את זכאית לחופשה לידה של 15 שבועות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
התפטרות רטרו
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?