האם מותר לפטר עובדת בהריון לאחר סיום חוזה עבודה?
פיטורים לעובדת בהריון
חנית לוי
18/06/17
אני עובדת בבנק דרך חברת כח אדם בחוזה שהוא ל9 חודשים , החוזה הגיע לסיום וגילתי שאני בהריון רציתי לדעת אם מותר להם בכל זאת לסיים איתי את העסקה תודה
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/06/17
רק באישור משרד התמ"ת. הואיל ואת עובדת מעל חצי שנה במקום העבודה - הפיטורים יוכלו להיות רק במידה והבנק או חברת כח האדם יפנו משרד התמ"ת ויקבלו את אישורו לסיום עבודתך. אף שהחוזה היה לתקופה קצובה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
שעות נוספות
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?