באילו נסיבות מותר לפטר עובד ללא תשלום פיצויים לפי חוק פיצויי פיטורים?
באילו מקרים מותר לפטר מבלי לשלם לו פיצויים?
נדב
22/05/17
שלום. נניח שמגיעים לעובד מסוים פיצויים אם יפטרו אותו ללא סיבה. השאלה שלי היא באילו נסיבות הוא לא יהיה זכאי לפיצויים אלו?: כלומר באילו מקרים תהיה אפשרות חוקית למעסיק לפטר את העובד ולא לשלם לו את הפיצויים? למשל במקרה שהוא גנב? שיקר? גרם הפסדים? וכו'
שלילת פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/05/17
סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים עוסקים בכל הקשור לנסיבות אשר במסגרתן רשאי המעביד לפטר עובד מבלי לשלם לאחרון פיצוי פיטורים.
אבל עקרונית גניבה, עבודה אצל עסק מתחרה או הקמת מערך עצמאי שמתחרה בעסק של המעסיק, אלימות ואיומים וכו'....אין רשימה גורה כל מרה נדון לגופו - הקו המקשר הוא הפרת משמעת חמורה של העובד .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אבל עקרונית גניבה, עבודה אצל עסק מתחרה או הקמת מערך עצמאי שמתחרה בעסק של המעסיק, אלימות ואיומים וכו'....אין רשימה גורה כל מרה נדון לגופו - הקו המקשר הוא הפרת משמעת חמורה של העובד .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?