האם ניתן לשלם לעובד סכום פנסיה ישירות במקרים של חוסר שיתוף פעולה?

Question

שלום רב,אם עובד עבד אצלי ימים ספורים בלבד (כאשר הוא היה בעל ביטוח פנסיוני פעיל בתחילת העבודה), אני מניח שהוא עדיין זכאי לקבל ממני הפקדות לקרן פנסיה ע"פ חוק, על אף שמדובר בסכום פעוט יחסית (עשרות שקלים).שאלותי הן: 1. האם ישנו חריג בחוק שמאפשר לי לשלם לעובד ישירות את הסכום ולא להתעסק בביורוקרטיה של הפקדה לקרן פנסיה מכוון שזה סכום מאוד קטן וחד פעמי?2. אם אני חייב להפקיד לקרן אבל העובד לא משתף פעולה עם נסיונותי לעשות זאת (למשל כי לא שווה לו להתעסק עם כל הטופסיאדה בשביל כמה עשרות שקלים בעוד כמה עשרות שנים), האם יש לי אופציות אחרות לצאת ידי חובתי? האם אפשר להפקיד לו לקרן פנסיה מבלי שיחתום על טפסים כלשהם, בהינתן שם ומספר ת"ז בלבד?בתודה מראש.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אתה יכול לשלם את הכסף לעובד -במידה והעובד לא משתף פעולה. כמובן שיש לתמוך זאת בכתב, ולשלם באמצעות תלוש ובהמחאה כך שיהיו לך אסמכתאות לתשלום.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם ניתן לשלם לעובד סכום פנסיה ישירות במקרים של חוסר שיתוף פעולה?

פנסיה עבור עבודה קצרת טווח

העברת תשלום פנסיה ישירות לעובד