האם אני זכאית לצבירת סוציאליות מלאה למרות העדרות ממושכת מהעבודה?
צבירת סוציאליות
גלית
10/03/17
אני עובדת במשכורת חודשית
נעדרתי מהעבודה לשבועיים עקב מחלה באישור רפואי אך לא שולמו לי ימי מחלה עקב יתרת אפס וזה בסדר.
השאלה שלי: האם בצבירת הסוציאליות מחלה וחופשה אני אמורה לקבל באופן יחסי או מלא? כלומר האם אקבל תוספת של 1.5 ימי מחלה ו- 1 יום חופשה כמו בחודש עבודה מלא ללא העדרויות או 0.75 מחלה ן0.5 חופשה בגין מחצית חודש,
תודה.
נעדרתי מהעבודה לשבועיים עקב מחלה באישור רפואי אך לא שולמו לי ימי מחלה עקב יתרת אפס וזה בסדר.
השאלה שלי: האם בצבירת הסוציאליות מחלה וחופשה אני אמורה לקבל באופן יחסי או מלא? כלומר האם אקבל תוספת של 1.5 ימי מחלה ו- 1 יום חופשה כמו בחודש עבודה מלא ללא העדרויות או 0.75 מחלה ן0.5 חופשה בגין מחצית חודש,
תודה.
צבירת סוציאליות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/03/17
שלום רב
יש לבחון את הנתונים אך על פניו נראה שאת זכאית לצבירה רגילה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הנתונים אך על פניו נראה שאת זכאית לצבירה רגילה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?