האם יש חובה חוקית ליידע עובדים על תוכנות ניטור במקום העבודה?
תוכנת ריגול של הנהלה
דנה
13/02/17
שלום! במשך השנה האחרונה ההנהלה במקום עבודתי התקינה תוכנת ריגול בכל המחשבים במקום העבודה. לא החתימו אותנו על מסמך ולא יידעו אותנו מה בדיוק התוכנה עושה. בתור העובדים גילינו שזו אכן תוכנת ריגול שמתריעה כאשר עובד מסויים מפסיק להקליד. האם על פי חוק חייבת להיות שקיפות בין ההנהלה לעובדים הזוטרים? או שזה בגדר המלצה? לא אמורים ליידע על עובד ועובד על כך? אשמח לתשובה.
תוכנת ריגול
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/02/17
אכן צריכה להיות שקיפות בין העובדים לבין ההנהלה. אבל . יש לבחון כל מקרה לגופה - מדוע התוכנה הותקנה ומה יעודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מדובר בתוכנת ניטור עובדים ולא תוכנת ריגול
גבריאל - עולם הסייבר
17/12/18
תוכנות ניטור נפוצות כיום בארגונים והם אינם תוכנות ריגול אלא תוכנות ניטור שבודקות האם עובד אכן עובד בשעות העבודה שלו ומהי התפוקה של העבודה שלו, זאת מאחר והרבה עובדים גולשים בפייסבוק, יוטיוב וכדומה בשעות העבודה במקום לעסוק בעבודה עליה הם מקבלים משכורת. תוכנות ריגול לעומת זאת עוקבות אחר כל מה שעושים במחשב כמו מה מקלידים, סיסמאות שהוקשו, מיילים שנשלחו והתוכן שלהם, צילומי מסך וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
הפרת הסכם העסקה
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?