האם המעסיק חייב לשלם ימי מחלה רטרואקטיבית לאחר חופשת לידה?
תשלום ימי שמירת הריון לאחר חופשת לידה
מרדכי
21/11/16
לפני כ-4 חודשים עזבה לחופשה טרם לידה, בתקווה שביטוח לאומי ישלם לה את ה-40 יום שנותרו לה לפני ההריון כ-שמירת הריון, בפועל היא ילדה לפני הזמן המשוער, ומכיוון שזה היה פחות מ-30 יום מסרב ביטוח הלאומי לשלם לה אותם כדמי שמירת הריון, כעת לאחר חזרתה לעבודה, היא מבקשת את תשלום ימי (שמירת ההריון) המחלה מהמעסיק, האם הוא חייב לשלם לה אותם רטרואקטיבי על אותם ימים שלא היתה?
תשלום ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
שאלתך לא ממש ברורה . מקווה שהבנתי נכון. במידה ולעובדת היו ימי מחלה - בזמן ההריון על המעסיק לשלם לה ימי מחלה במידה והיו צבורים לה מחלה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
תשלום למנקה בבניין משותף
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?