מהו ההליך הנכון במקרה של מחלוקת על הסכם פשרה לפיצויי פיטורין?

|

הסכם פשרה – פיצויי פיטורין

דני 17/11/16
שלום רב, במסגרת הסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין ע"י ביה"ד לעבודה נתגלעה
מחלוקת באשר לסכומים המצויים בקופת הפיצויים והסכומים שעל המעביד להשלים לצורך
יישום הסכם הפשרה. שתי בקשות שהוגשו לביה"ד לעבודה לצורך בירור המחלוקת נדחו בטענה
שזה לא ההליך. המתאים. מבוקש לדעת מהו ההליך הנכון

הסכם פשרה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 20/11/16
שלום רב

לא ניתן לדעת מבלי לראות את המחלוקת והבקשות שהוגשו. בעיקרון ניתן להגיש בקשה לתיקון הסכם פשרה/ בקשה למתן הבהרות אבל לטעמי על פניו ככל והסכם הפשרה הוא ברור אז לא אמורה להיות מחלוקת ויש לפעול בהוצאה לפועל ככל ולשיטתך הסכום שמשולם לך אינו תואם את הסכם הפשרה או בתביעה לביטול הסכם הפשרה.. אך שוב כאמור לא ניתן לייעץ מבלי להבין במה מדובר לעומקו ולראות את המסמכים  



בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן