מהן האפשרויות המשפטיות לאחר סיום העסקה עם המעסיק?

|

סיום העסקה

מתן 13/11/16
שלום רב,

סיימתי במקום העבודה שעבדתי בו 14 חודשים יש לי מספר חילוקי דעות עם המעסיק בכמה נושאים שונים אשמח להתייחסותכם:

1. אני עובדת בשכר חודשי, סיימתי את העסקתי ובתלוש האחרון המעסיק שילם לי לפי שכר שעתי (בגלל שהיו חגים בחודש הזה), הפער בשכר הוא בערך 750 שקל.


2. הוא תמיד משלם משכורות באיחור ב3 חודשים האחרונים איחור של שבוע וחצי אחרי ה10.

3. בעקבות תקלות שבאחריותו (הוא לא העביר את המסמכים הנכונים) לא פתחו לי קרן פנסיה על שמי בחברת הביטוח, הוא הפקיד כנראה כספים ששויכו על שמי אבל אני לא יכולה לראות את הדו"ח עם ההפקדות ולדעת שהסכומים נכונים.

4. חוץ מהעניין שאין לי דוח, הוא לא שילם עבור ה4 חודשים הראשונים של העסקה למרות שעבדתי גם לפני והופרשו לי כספים לפנסיה ממקום העבודה הקודם.


מה ניתן לעשות?

סיום העסקה וגמ"ח.

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 14/11/16

1. לשאלתך הראשונה באם את עובדת חודשית - גם את החודש האחרון או חודש החגים הוא חייב לשלם לך באופן מלא. וכל הפרש במידה ויש הוא צריך לשאת בו. 
2. על איחור בתשלום שכר - אפשר לתבוע הלנה או לבקש הפרשי הצמדה וריבית. אבל מכוון שהשכר שולם לבסוף - אני מציעה לך לא להכנס לזה - אולי רק לציין את זה בתור עובדה ע"מ להראות דפוס התנהגות. 
3. במידה ויש הפקדות בקרן הפנסיה - תתקשרי לקרן תבקשי לדעת כמה נצבר לך לפנסיה ולפיצויים. תעשי חישוב בעצמך לפי אחוזי הפרשה בכל חודש ותראי עם הסכומים מסתדרים. אבל אין דבר כזה שקרן הפנסיה לא ממציאה דו"ח.  - תבדקי גם מול הקרן כי את הכסף שהוא ניכה משרך הוא אכן העביר לקרן. 
4. במידה וקיימיפ הפרשים לפנסיה ראו לכל רכיב אחר - תדרשי ממנו לשלם לך. 
בהצלחה
בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן