האם יש לי זכות להתפטר בדין מפוטר בעקבות צמצום שעות העבודה?
הוצאה לחופשה כפוייה /צימצום שעות העבודה בחודש
אביבית
29/06/16
מתוקף היות מקום העבודה שלי עונתי ומתבסס על אירועים ומסעדנות יצא שבשנתיים האחרונות הוצאו העובדים לחופשה כפויה /חל"ת/ צימצם היקף עבודה ב2 מתוך 3 המועדים הבאים : חגי תשרי, פסח וחודש אוגוסט. בחודש אוגוסט הקרוב ייערכו שיפוצים יסודיים במבנה וכפי הנראה לא נוכל לעבוד מפאת רעש ואבק. המנכ"ל אמר שאינו יכול להתחייב כי יוכל לספק לנו את שעות העבודה הרגילות במהלך אוג אולם יחד עם זאת לא הכריז על חופשה/חל"ת/צימצום. אני מועסקת במשרה מלאה בשכר שעתי. האם יש לי הזכות להתפטר בדין מפוטר ע"ס נסיון העבר ועל סמך זה שאמר שלא יכול להתחייב לספק את כל שעות העבודה באוג'? אין לי יתרת ימי חופשה. תודב
צמצום היקף בעבודה.
רובין
30/06/16
תבקשי מהמעסיק שלך שיוציא אותך לחל"ת ביוזמתו ולכן תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה.
החל"ת צריך להיות לפחות 30 ימים בכדי שתהיה זכאית לתשלום דמי אבטלה.
כמו כן בכדי שתהיה זכאית לקבל דמי אבטלה את צריכה להוכיח שעבדת 12 חודשים ב 18 חודשים אחרונים.
החל"ת צריך להיות לפחות 30 ימים בכדי שתהיה זכאית לתשלום דמי אבטלה.
כמו כן בכדי שתהיה זכאית לקבל דמי אבטלה את צריכה להוכיח שעבדת 12 חודשים ב 18 חודשים אחרונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?