כיצד מתייחס החוק להעסקת עובד לא יהודי שיום המנוחה שלו הוא ראשון?
העסקת עובד לא יהודי
עמית
20/06/16
שלום רב,
סוגיה לגבי עובד לא יהודי שעובד במפעל שסגור בשבת, אך מחליט כי יום המנוחה שלו יחול בראשון.
איך החוק מתייחס לסוגיה זו? האם יום השבת ינוכה מימי החופש שלו?
אשמח למענה, תודה.
סוגיה לגבי עובד לא יהודי שעובד במפעל שסגור בשבת, אך מחליט כי יום המנוחה שלו יחול בראשון.
איך החוק מתייחס לסוגיה זו? האם יום השבת ינוכה מימי החופש שלו?
אשמח למענה, תודה.
העסקת עובד לא יהודי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/06/16
לעניות דעתי ין לקזז לו חופשה בגין השבת כי מקום העבודה סגור וזה לא שכן תאפשר לו לעבוד והוא מסרב. אלא להקטין את אחוזי משרתו בהתאם לשעות עבודתו או ימי עבודתו ואז כל הזכויות נצברות לו לפי אחוזי משרתו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?