כיצד משפיעה הפסקה של 3 חודשים על פיצויי פיטורים בעבודה?

Question

אם עבדתי מתאריך 24.9.09 עד 22.5.10 האם אני יכול פוטנציאלית אם המעסיק עושה כל פעם אחרי 9 חודשים בתקופה זו לעובדים פיטורים ואז אחרי 3 חודשים מחזיר ( אותי הוא החזיר אחרי 2 שנים..)

1. האם זה נחשב 8 חודשים או 9 חודשים?
2. האם במצב כזה אני יכול פוטנציאלית לקבל פיצויי פיטורים? אם המעסיק עשה לעובדים רבים פיטורים אחרי 9 חודשים ואז 3 חודשים הפסקה שמדובר על 2009+- תקופת..

תודה חשוב לי לדעת את זה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב

לא ניתן להבין משאלתך אבל יש תקופה של הפסקה בחוק שקובעת שמעליה הוותק לא ממשיך ופחות ממנה הוותק בעצם נצבר- בעבר התקופה הייתה 3 חודשים וכיום היא חצי שנה כך שיש לבחון את המועדים הרלוונטיים.

העובד הוא זה שמחליט אם לחזור או לא כך שככל והעובד הסכים לחזור לאחר התקופה שקובעת צבירה הוא לא יכול לדרוש זאת.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

כיצד משפיעה הפסקה של 3 חודשים על פיצויי פיטורים בעבודה?

פיצויי פיטורים על פחות משנת עבודה אם זה מכוון

פיצוי פיטורים בגין עבודה לאחר הפסקה