האם המעסיק יכול להעסיק שומרים 14 שעות ביום לפי צו הרחבה?
שימוע ופיטורים עקב זמן ממושך
משה
08/03/16
אני עובד באחת חברות השמירה. אחרי 12 שעות עזבתי את מקום העבודה כי לא היה מחליף. המעסיק טוען שיש צו הרחבה בענף השמירה עקב מצב הביטחוני שמותר להעסיק 14 שעות. האם הוא צודק? חיפשתי בכל המקומות ולא מצאתי צו הרחבה כזה
הארכת תוקף היתר העסקת שומרים בשעות נוספות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/03/16
משה שלום,
ביום 8/2/2016 פורסמה הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה), לפיה הוארך תוקפו של ההיתר להעסקת שומרים 14 שעות ביום, אם העובד הסכים לכך.
ההיתר הוארך עד ליום 7/4/2016.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ביום 8/2/2016 פורסמה הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה), לפיה הוארך תוקפו של ההיתר להעסקת שומרים 14 שעות ביום, אם העובד הסכים לכך.
ההיתר הוארך עד ליום 7/4/2016.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
הגבלת חופש העיסוק
ניגוד עניינים במכרז