האם המעסיק יכול לדרוש אישור מרופא תעסוקתי לאחר ימי מחלה?
ימי מחלה ורופא תעסוקתי
הנני עובד מזה כ 6 שנים כטכנאי כלי עבודה.חזרתי מכחודשיים ימי מחלה על חשבון ימי המחלה הצבורים לי.כשחזרתי המעסיק הודיע לי שאין ביכולתי לחזור לעבודה ללא אישור מרופא תעסוקתי.
האם הנני חייב באישור שכזה ? האם המעסיק יכול להחליט שרירותית על תנאי שכזה ? ההמתנה לרופא תעסוקתי לוקחת שבועות וחודשים.מי ישלם לי עבור תקופת הביניים הזאת ?
בתודה מראש
ימי מחלה ורופא תעסוקתי
שלום רב,
כל עוד יש לך אישור רפואי שאתה כשיר לעבודה אז על המעסיק לקבל אותך לעבודה. ככל והוא מעונין שתיבדק על ידי רופא תעסוקתי זוהי זכותו אך עליו לשלם לך תמורת ימים אלה. מכל מקום- ניתן לתאם תור לרופא תעסוקתי גם באופן מהיר יותר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?