האם אני יכולה לסיים את החוזה שלי ללא הודעה מראש לאחר חופשת לידה?
סיום חוזה ההודעה מראש
תהילה
01/02/16
שלום רב, יש לי שאלה די דחופה, חוזה העסקה שהוא לתקופה קצובה של 60 חודשים, החוזה נגמר היום אבל אני מוגנת עד 7.2 בשל חוק עבודת נשים בשל חזרה מחופשת לידה, האם יש לי את הזכות ב7.2 לסיים את היחסיים בינינו בלי שאתן הודעה מראש?
אני רוצה לעזוב בהקדם משום שהתנאים שלי הולכים להשתנות מבחינת השכר והשעות עבודה ואני לא מעוניינת בכך, חשוב לי לעזוב בצורה שהזכות לאבטלה תישמר לי ואני קראתי שסיום חוזה מאפשר לי לקבל זכויות כמפוטרת וכי אני לא מחוייבת במתן הודעה מראש, אשמח לדעת אם זה נכון או לא נכון, תודה
אני רוצה לעזוב בהקדם משום שהתנאים שלי הולכים להשתנות מבחינת השכר והשעות עבודה ואני לא מעוניינת בכך, חשוב לי לעזוב בצורה שהזכות לאבטלה תישמר לי ואני קראתי שסיום חוזה מאפשר לי לקבל זכויות כמפוטרת וכי אני לא מחוייבת במתן הודעה מראש, אשמח לדעת אם זה נכון או לא נכון, תודה
סיום חוזה עבודה מראש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/02/16
ראשית אף שתקופת החוזה היא קצובה מראש אני כן הייתי מודיעה בכתב - אפילו בצורת תזכורת.
שנית, התפטרות לאחר לידה ועקב הרצון לגדל את התינוק מהווים התפטרות כדין פיטורים ואת גם תהי זכאית לדמי אבטלה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
שנית, התפטרות לאחר לידה ועקב הרצון לגדל את התינוק מהווים התפטרות כדין פיטורים ואת גם תהי זכאית לדמי אבטלה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?