האם עובד יכול לבקש פדיון עבור ימי חופשה שניצברו מעל לשנתיים?
ימי חופשה
גיתית
03/01/16
תמורת חופשה - האם עובד זכאי לבקש מהמעסיק שישלם לו בגין תמורת חופשה שניצברה לו למעלה משנתיים וכמובן הוא יצא לחופש כל שנה 7 ימים ברצף.?
-האם מעסיק ראשי למחוק צבירת ימי חופשה שניצברה למעלה משנתיים?
- האם כיוצאים לחופש 7 ימים ברצף ובתוכם ניכללילם ימי חג - האם זה עונה על החוק שאומר שצריך לצאת 7 ימים ברצף?
או שצריך שהחופשה תיהיה ימי עבודה כרגיל בנוסף לחג?
-האם מעסיק ראשי למחוק צבירת ימי חופשה שניצברה למעלה משנתיים?
- האם כיוצאים לחופש 7 ימים ברצף ובתוכם ניכללילם ימי חג - האם זה עונה על החוק שאומר שצריך לצאת 7 ימים ברצף?
או שצריך שהחופשה תיהיה ימי עבודה כרגיל בנוסף לחג?
ימי חופשה - אופן צבירה, ניצול ופדיון.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/01/16
צבירת חופשה ניתנת לצבירה 3 שנים ולכן כדי לעובד לנצל ימים אלה . אין פדיון מי חופשה אלא בסיום יחסי עבודה בין הצדדים. ימי חופשה נכללים בשישי שבת במידה והעובד הינו עובד חודשי. אז ברוטו או נטו ימי חופשה אין זה משנה כ"כ - תלוי איך מסתכלים על זה. למשל 14 ימי חופשה ברוטו בשנה זה 12 ימי נטו. וגם תלוי באם העובד עובד 5 או 6 ימים בשבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מקבלת את השכר המלא שלי כעובדת קבלן לפי החוזה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
שינוי הגדרת תפקיד
תשלום ימי חג לעובד שעתי