האם יש מגבלה של 6 חודשים לחזרה לעבודה במאפיה לאחר פיצויים?
חזרה לעבודה
מעיין עטיה
28/12/15
אני עבדתי עד חודש אוגוסט במאפיה , ונאלצתי לעזוב עקב היתגייסות לצה״ל וקיבלתי פיצויים (קיבלתי אישור עבודה ) ואני מעוניינת לחזור לעבוד שם , אך ממה שהבנתי צריך לעבור 6 חודשים כדי שאוכל לחזור לעבודה .. יש לי שתי שאלות :
1. האם זה נכון תקופת הזמן הזו ותקפה גם למקרה זה ?
2. הפיצויים הגיעו אלי באיחור של חודשיים היה להם בעיה ( עזבתי באוגוסט וקיבלתי אותם באוקטובר )
השאלה שלי עם זה נכון התקופות המתנה של ה6 חודשים זה תקף מהרגע שעזבתי את את העבודה ו״ההיתי אמורה לקבל את הפיצויים ״ עקב בעיות זה נדחה , או מהרגע שקיבלתי אותם .. שאני כבר חודשים בצהל ?
1. האם זה נכון תקופת הזמן הזו ותקפה גם למקרה זה ?
2. הפיצויים הגיעו אלי באיחור של חודשיים היה להם בעיה ( עזבתי באוגוסט וקיבלתי אותם באוקטובר )
השאלה שלי עם זה נכון התקופות המתנה של ה6 חודשים זה תקף מהרגע שעזבתי את את העבודה ו״ההיתי אמורה לקבל את הפיצויים ״ עקב בעיות זה נדחה , או מהרגע שקיבלתי אותם .. שאני כבר חודשים בצהל ?
חזרה לעבודה במאפיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/12/15
אני לא יודעת על מגבלה בחוק לענין צינון של 6 חודשי עבודה . ועל כן אין כל מניעה כי תמשיך לעבוד במאפיה באישור עבודה כמובן .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?