האם ניתן להתפטר מחוזה עבודה עם הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק?
הפרת חוזה עבודה??
מיכאל
25/11/15
בקשה לעצה:
התחלתי תפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה לפני שבועיים ואני חתום על הודעה מוקדמת של 60 יום לשני הצדדים.
השבוע קיבלתי הצעה לתפקיד הרבה יותר בכיר שכבר הייתי איתם בקשר בעבר אך זה לקח המון זמן, התפקיד טוב יותר הן מהפן המקצועי והן מהפן הכספי ואפשרויות הקידום.
במקום השני אין מי שמאייש את התפקיד והם צריכים איוש תוך 21 יום.
מבחינה משפטית ברור לי שהוא יכול לתבוע אותי , אך האם היו תקדימים משפטיים שכאלו? האם יש לי פתרון למצב? רעיון או הצעה יתקבלו בברכה.
התחלתי תפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה לפני שבועיים ואני חתום על הודעה מוקדמת של 60 יום לשני הצדדים.
השבוע קיבלתי הצעה לתפקיד הרבה יותר בכיר שכבר הייתי איתם בקשר בעבר אך זה לקח המון זמן, התפקיד טוב יותר הן מהפן המקצועי והן מהפן הכספי ואפשרויות הקידום.
במקום השני אין מי שמאייש את התפקיד והם צריכים איוש תוך 21 יום.
מבחינה משפטית ברור לי שהוא יכול לתבוע אותי , אך האם היו תקדימים משפטיים שכאלו? האם יש לי פתרון למצב? רעיון או הצעה יתקבלו בברכה.
הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/11/15
מיכאל שלום,
ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת מהקבוע בחוק אך היא תחייב רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד. כלומר, במקרה של פיטורים.
במקרה של התפטרות, כפי שאתה מציין, מספיקה ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק.
בהצלחה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת מהקבוע בחוק אך היא תחייב רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד. כלומר, במקרה של פיטורים.
במקרה של התפטרות, כפי שאתה מציין, מספיקה ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק.
בהצלחה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?