האם מעסיק יכול לנכות שכר על היעדרות בגלל בדיקות הריון?
שעות הריון בעבודה
~ עינת ~
13/10/15
שלום,
אני עובדת שכירה, במשרה מלאה, בחודש 7 להריון. ידוע לי שלפי חוק מגיע לי 40 שעות הריון לכל תקופת ההיריון. לפני כשבוע הייתי בבדיקה רפואית ולאחר מכן חשתי ברע ולא הלכתי באותו יום לעבודה אך כן הגשתי אישור רפואי ושעות הריון למקום העבודה (4 שעות). בתלוש שכר שהתקבל לאותו חודש ראיתי כי לא התחשבו בשעות הריון וניכו לי יום שלם מהשכר (משמע היעדרות).
האם זה חוקי ?אם לא, אשמח לדעת לפי איזה חוק / סעיף על מנת להציג להנהלת חשבונות שלנו בחברה
אני עובדת שכירה, במשרה מלאה, בחודש 7 להריון. ידוע לי שלפי חוק מגיע לי 40 שעות הריון לכל תקופת ההיריון. לפני כשבוע הייתי בבדיקה רפואית ולאחר מכן חשתי ברע ולא הלכתי באותו יום לעבודה אך כן הגשתי אישור רפואי ושעות הריון למקום העבודה (4 שעות). בתלוש שכר שהתקבל לאותו חודש ראיתי כי לא התחשבו בשעות הריון וניכו לי יום שלם מהשכר (משמע היעדרות).
האם זה חוקי ?אם לא, אשמח לדעת לפי איזה חוק / סעיף על מנת להציג להנהלת חשבונות שלנו בחברה
בדיקות בתקופת הריון
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/10/15
עינת שלום,
היעדרות במסגרת בדיקות הריון (40 שעות היעדרות במשרה מלאה) לא באה על חשבון מחלה או חופשה, ואסור למעסיק לנכות את תקופת ההיעדרות מסך ימי המחלה, מימי החופשה השנתית הצבורה או מהשכר.
בברכת לידה קלה וידיים מלאות,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
היעדרות במסגרת בדיקות הריון (40 שעות היעדרות במשרה מלאה) לא באה על חשבון מחלה או חופשה, ואסור למעסיק לנכות את תקופת ההיעדרות מסך ימי המחלה, מימי החופשה השנתית הצבורה או מהשכר.
בברכת לידה קלה וידיים מלאות,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?