כיצד יש לקזז ימי מחלה כאשר ההיעדרות חלה בערבי חג ובחגים?
ימי מחלה במצטבר
לזכותי 15 ימי מחלה במצטבר . לאחרונה קיבלתי פתק מחלה בין 8 ימים שבין היתר כללו ערב חג וחג (2) ימים שישי/שבת (2)ימים ועוד ערב חג וחג (2) ימים ס"ה 6 ימים בהם כל העובדים במקום העבודה הנ"ל נמצאים בחופש שמשולם עבורו מבלי לגרוע מימי חופשה . כלומר 2 ימי עבודה מתוך ה- 8 ימים יקוזזו מימי המחלה המצטברים שברשותי . האם אני צודקת , או שמא למרות הפריוילגיה מהם נהנים כל העובדים ,יקזזו לי 8 ימי מחלה מימי המחלה שברשותי . אשמח לקבל תשובה בהקדם בבקשה !מועדים לשמחה לכולם .
ימי מחלה- דינ יעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה במצטבר
צהריים טובים !
ראשית אני מודה על התשובה .
ברצוני רק להפנות את תשומת הלב במקום העבודה נהוג לתת 22 ימי חופשה לשנה , בנוסף כל העובדים לא עובדים בערבי חג ובימי החג והדבר אינו מקוזז מימי החופשה (כפי שציינתי לעיל )- ההיעדרות בערבי החג והחג אינם נגרעים מימי החופשה ; ושאלתי , אז מה דינם של ימי המחלה שנופלים בערבי חג וחג - ס"ה 6 ימים. נחשבים כימי מחלה , או לא במקרה דנן .
יום טוב ומועדים לשמחה .
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?