האם תשלום משכורת לאחר ה-9 לחודש או חופשה בימי חג הוא תקין?
תנאי עבודה
ב. אני מקבלת תלוש משכורת דרך המייל, והתלוש מגיע אלי רק ב-16/17 לחודש. האם זה תקין?
ג. המעביד הודיע לנו (חודש מראש) שנחוייב על חגי תשרי ב-4 ימי חופשה שנתית. מי שאין
מספיק ימי חופשה - יורידו לו שכר או יכניסו אותו ליתרה שלילית. האם זה
תקין?
תנאי עבודה- דיני עבודה
1. לא. ניתן לשלם עד ל9 אחרת זה הלנה
2. לא
3. על פניו כן אך ככל ולא ניתנה על כך הודעה בחישוב החופשה השנתית זכותו של מי שעתיד להכנס ליתרה שלילית לדרוש לעבוד והמעיסק לא יכול להכניסו ליתרה שלילית ועליו לאפשר לו זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?