מה החוק לגבי רציפות וותק בעבודה לאחר ניתוק יחסי עבודה?
רציפות וותק בעבודה
דוד ישראל
11/08/15
שלום,
רציתי לדעת מה החוק לגבי רציפות וותק בעבודה?
עובד שעבד שנה, עזב מרצונו לחודש ימים ואחרי זה הוצע לו לחזור, הנל הסכים ועבד עוד 4 חודשים ואז עזב מרצונו.
האם הזכויות נשמרות?
אשמח לקבל הפניה לסעיף ו/או פסיקה
+ אין מדובר בחוק פיצוי פיטורים אלא בזכויות האחרות כמו פנסיה, הבראה וחופשה
רציתי לדעת מה החוק לגבי רציפות וותק בעבודה?
עובד שעבד שנה, עזב מרצונו לחודש ימים ואחרי זה הוצע לו לחזור, הנל הסכים ועבד עוד 4 חודשים ואז עזב מרצונו.
האם הזכויות נשמרות?
אשמח לקבל הפניה לסעיף ו/או פסיקה
+ אין מדובר בחוק פיצוי פיטורים אלא בזכויות האחרות כמו פנסיה, הבראה וחופשה
רציפות בעבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/08/15
דוד שלום,
לגבי זכויות אחרות (שאינן פיצויי פיטורים), ניתוק יחסי העבודה קוטע את הרצף ואם העובד חוזר לעבודתו לאחר ניתוק היחסים הצבירה מתחילה מחדש.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לגבי זכויות אחרות (שאינן פיצויי פיטורים), ניתוק יחסי העבודה קוטע את הרצף ואם העובד חוזר לעבודתו לאחר ניתוק היחסים הצבירה מתחילה מחדש.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
המלצות רופא תעסוקתי
הפרת הסכם העסקה
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?