מעסיק מחוייב לשלם ימי מחלה בגין תאונת עבודה?
תאונת עבודה
מיטל
11/08/15
עובדת שלי התפטרה עם אישור תקין בגין תאונת עבודה . שילמתי לה את יתרת ימי המחלה שעמדו לזכותה בגין שנות עבודתה ,
טוענת כי עלי לשלם מעבר לכך, האם יש חוק כי עלי לשלם לה בגין שלושה חודשי מחלה ?
איפה ביטוח לאומי בתמונה הזו ?
אשמח להתעדכן
תודה מיטל
טוענת כי עלי לשלם מעבר לכך, האם יש חוק כי עלי לשלם לה בגין שלושה חודשי מחלה ?
איפה ביטוח לאומי בתמונה הזו ?
אשמח להתעדכן
תודה מיטל
מעסיק מחוייב לשלם ימי מחלה בגין תאונת עבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/08/15
מיטל שלום,
ראשית, ככל שמדובר במקום עבודה פרטי, אין כל חובה חוקית לפדות ימי מחלה שטרם נוצלו בסיום יחסי עובד-מעסיק.
שנית, כאשר מדובר בתאונת עבודה על העובד להגיש תביעה בגין פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי. אם הפגיעה הוכרה כתאונת עבודה, הביטוח הלאומי הוא שמשלם דמי פגיעה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, ככל שמדובר במקום עבודה פרטי, אין כל חובה חוקית לפדות ימי מחלה שטרם נוצלו בסיום יחסי עובד-מעסיק.
שנית, כאשר מדובר בתאונת עבודה על העובד להגיש תביעה בגין פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי. אם הפגיעה הוכרה כתאונת עבודה, הביטוח הלאומי הוא שמשלם דמי פגיעה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
סיום העסקה
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
חישוב ימי חופשה