האם אפשר לעדכן את המעסיק על הריון לאחר פיטורים?
פיטוים בזמן ההריון
נטלי
28/07/15
שלום רב, אני עובדת 8 חודשים במקום העבודה.
נכנסתי להריון וכרגע אני רואה שמתרחשים צימצומים בעבודה אני מפחדת שיכולים לפטר אותי גם.
אני יודעת שיש לי אפשרות לא לדווח על ההריון עד חודש 5 , במידה ואפוטר האם אוכל לעדכן את המעסיק בהריון והפיטורין יבוטלו.?
או שעליי בכל זאת לעדכן את המנהל מחודש ה1 להריוני
תודה
נכנסתי להריון וכרגע אני רואה שמתרחשים צימצומים בעבודה אני מפחדת שיכולים לפטר אותי גם.
אני יודעת שיש לי אפשרות לא לדווח על ההריון עד חודש 5 , במידה ואפוטר האם אוכל לעדכן את המעסיק בהריון והפיטורין יבוטלו.?
או שעליי בכל זאת לעדכן את המנהל מחודש ה1 להריוני
תודה
פיטורים בהריון
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/07/15
נטלי שלום,
אינך חייבת לדווח למעביד עד החודש החמישי.
במידה ותודיעי למעסיק על הריונך בעת פיטורייך, המעסיק יידרש לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים לפיטורים ובמידה והוא יוכיח שהפיטורים אינם קשורים להריון הוא עשוי יקבל את האישור.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
אינך חייבת לדווח למעביד עד החודש החמישי.
במידה ותודיעי למעסיק על הריונך בעת פיטורייך, המעסיק יידרש לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים לפיטורים ובמידה והוא יוכיח שהפיטורים אינם קשורים להריון הוא עשוי יקבל את האישור.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
עבודה ללא מרחב מוגן?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?