האם עובד חדש בתקופת התלמדות זכאי לשימוע לפני פיטורים לאחר 10 ימים?
עובד חדש
אנונימי
27/06/15
שלום,
ברצוני לברר התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ליפני כ שבוע ימים לתקופת התלמדות איך ששהם מגדירים זאת שאלתי היא כזו במידה וימצאו קשיים מהצד שלי ואו לא אתאים להם לתפקיד האם לפני פיטורים הם מחוייבים לזמן אותי לשימוע וגם לתת לי מכתב פיטורים במידה ויחליטו לסיים איתי או בגלל שזו תקופה מאוד קצרה של עבודה שכוללת בסהכ עד עשרה ימיי עבודה אין הם מחוייבים לזמן אותי לשימוע באופן רישמי כדרוש בחוק יש איזשהי תקופת ימיי עבודה מסויימת שהחוק מתייחס אליה?,
אשמח לתשובה,
תודה.
ברצוני לברר התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ליפני כ שבוע ימים לתקופת התלמדות איך ששהם מגדירים זאת שאלתי היא כזו במידה וימצאו קשיים מהצד שלי ואו לא אתאים להם לתפקיד האם לפני פיטורים הם מחוייבים לזמן אותי לשימוע וגם לתת לי מכתב פיטורים במידה ויחליטו לסיים איתי או בגלל שזו תקופה מאוד קצרה של עבודה שכוללת בסהכ עד עשרה ימיי עבודה אין הם מחוייבים לזמן אותי לשימוע באופן רישמי כדרוש בחוק יש איזשהי תקופת ימיי עבודה מסויימת שהחוק מתייחס אליה?,
אשמח לתשובה,
תודה.
עובד חדש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/06/15
בעיקרון יש לתת לכל עובד הסבר לפני פיטוריו אין בחוק תקופה מוגדרת אבל קשה לי להאמין שבעבור 10 ימים יידרש שימוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?