האם ניתן לאפשר לסטודנטים בתעשייה אווירית לבחור את ארגון העובדים שלהם?

שלום!



אני עובד בתעשייה אווירית במשרת סטודנט. מבחינת מקום העבודה אני עובד מן המניין ונמנה עם סקטור "עובדים זמניים".



ממה שאני מבין שאם למקום עבודתי קיים ארגון עובדים, אני חייב להיות חבר בארגון הזה ולשלם דמי ועד. ואני לא יכול לבחור ארגון עובדים אחר לייצוג שלי ותשלום דמי ועד נמוך יותר. למרות שסובייקטיבית ארגון העובדים של תע"א אינו מייצג את האינטרסים של הסקטור שלי בכלל, אלא הדבר היחיד שאנו (הסטודנטים) זוכים בו, הן הנחות לבידור ופנאי, הנחות לביטוחים שונים ושטויות מהסוג הזה, מכיוון שאלה הטבות קולקטיביות שהושגו במו"מ ולא מצריכות איזשהם משאבים נוספים לסקטור שלי - עובדים  זמניים. לעומת זאת, אנו לא זכאים למשל להשתתפות ב-"סמינרים מקצועיים" (בפועל מדובר בנופש מסובסד), כי זה כבר מצריך בזבוז משאבים פר עובד.



עוד מעט מתקיימים בחירות לבחירת מזכיר הארצי לועד העובדים של תע"א. אבל גיליתי, שסטודנטים לא יכולים להצביע, מכיוון שספציפית מי ששייך לסקטור עובדים זמניים (שמורכב בערך מ-99% מסטודנטים) יכול להצביע אם צבר וותק של מעל 4 שנים. העניין, הוא שהעסקת סטודנטים מותרת לתקופה מקסימאלית של 4 שנים. לאחר מכן קיימת חובת פיטורין.



בחטיבה שלי, כרבע מהעובדים הם סטודנטים, וכנראה כך זה בכל שאר החטיבות. הדבר נותן תמיכה כלכלית משמעות לוועד שלא מייצג אותנו ואין לנו אפשרות להשפיע עליו. תשלום דמי הוועד החודשי, הוא כ-100 ש"ח.



האם ניתן לעשות צדק, ולאפשר לאוכלוסיית הסטודנטים של תע"א לבחור בעצמם את ארגון העובדים שייצג אותם?



מודה מראש על התייחסות!