כיצד פדיון חופש מתבצע לאחר התפטרות ממקום עבודה?
היתפטרות ופדיון חופש
סנדרה
20/05/15
שלום. היתפטרתי ממקום עבודה ב 17.5.15,זאת אומרת שאני צריכה לסיים את העבודה ב 17.6 בתום חודש שאני חייבת לפי החוק.יש לי שני שאלות1. אני יוצאת לחופש מתוכנן מזה חצי שנה (הודעתי למעסיק גם לפני חצי שנה על החופשה) ב 8.6 ועד ה 18.6. בתלוש יש לי 6 ימי חופש. האם אני חייבת ,אחרי שאני אחזור מחול,להשלים את הימים (את כל הימים,יומיים שחסרים בתלוש) או שהוא פשוט מוריד לי את היומיים האלה מהמשכורת ואני יכולה להתחיל במקום עבודה חדש ישר אחרי החופשה?2.האם יש אפשרות להוציא את כספי הפיצויים מהקרן מנהלים?תודה מראש
התפטרות ופדיון חופש
שיר ורד
22/05/15
פני למעסיק לקבלת הנחיה לגבי מימוש החופשה, לפחות לכאורה זכותו של המעסיק לדרוש ממך לבטל את החופשה עקב התפטרותך, זכותו לקבל עבודה מלאה בתקופת ההודעה מראש בין אם לצורך חפיפה או להשלמת משימות שיפלו בין הכסאות בין סיום עבודתך לכניסת מחליפך.
כספי הפצויים המופקדים בביטוח מנהלים מיועדים לשימוש בגיל פרישה, נסיון למשיכתם כרגע מזכה את המעיק בזכות למשוך אותם חזרה אליו, אלא אם כן הוא מוותר על זכות זו.
כספי הפצויים המופקדים בביטוח מנהלים מיועדים לשימוש בגיל פרישה, נסיון למשיכתם כרגע מזכה את המעיק בזכות למשוך אותם חזרה אליו, אלא אם כן הוא מוותר על זכות זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?