האם מעסיק יכול לדרוש השתתפות עצמית מעובד לשעבר במקרה של רשלנות בתאונת דרכים?
תאונת דרכים
יוסי
14/05/15
שלום רב
לפי שנתיים בערך הייתי מעורב בתאונת דרכים במהלך העבודה, כאשר הייתי בדרך לספק מוצרים שהחברה מספקת.
היום אני כבר לא עובד שם.
ביני ובין המעסיק לא נחתם שום חוזה. אומנם הרכב היה צמוד אלי באופן קבוע אך לא ירד לי מהמשכורת "שימוש ברכב".
בעוד כחודש יש משפט שבו התבקשתי להגיע על מנת לתת עדות.
במידה ובית המשפט מחליט שיש לי רשלנות תורמת לתאונה, האם בעל העסק יוכל לדרוש את עלות ההשתתפות העצמית?
האם יש הגבלה של סכום שניתן לקחת מעובדעובד לשעבר _(זאת בהנחה ובעל העסק רצה להוזיל את עלות הביטוח ע"י העלאת סכום "ההשתתפות העצמית)?
אשמח מאוד לייעוצכם
תודה לעונים.
לפי שנתיים בערך הייתי מעורב בתאונת דרכים במהלך העבודה, כאשר הייתי בדרך לספק מוצרים שהחברה מספקת.
היום אני כבר לא עובד שם.
ביני ובין המעסיק לא נחתם שום חוזה. אומנם הרכב היה צמוד אלי באופן קבוע אך לא ירד לי מהמשכורת "שימוש ברכב".
בעוד כחודש יש משפט שבו התבקשתי להגיע על מנת לתת עדות.
במידה ובית המשפט מחליט שיש לי רשלנות תורמת לתאונה, האם בעל העסק יוכל לדרוש את עלות ההשתתפות העצמית?
האם יש הגבלה של סכום שניתן לקחת מעובדעובד לשעבר _(זאת בהנחה ובעל העסק רצה להוזיל את עלות הביטוח ע"י העלאת סכום "ההשתתפות העצמית)?
אשמח מאוד לייעוצכם
תודה לעונים.
תאונת דרכים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/05/15
כל עוד אין בחוזה קביעה מפורשת בנושא אז יהיה קשה למעסיק לדרוש זאת ובאם ביהמש יקבע שיש רשלנות אז הוא יקבע מה הסכום אך על המעסיק לתבוע בנפרד בגין כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
