היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד--+
מהו היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד?
מיקי
02/05/15
התפטרתי מעבודתי.
עפ"י הסכם העבודה עם המעסיק אני מחויב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
התפטרתי בתאריך 28/1/15 ונשארתי במסגרת ההודעה המוקדמת עד ל 28/2/15.
המעביד שילם לי פצויים רק עד 28/1 ללא שהחשיב לי את חודש ההודעה המוקדמת.(כלומר עד סוף פברואר בו עבדתי רגיל)
האם תקין/חוקי?
עפ"י הסכם העבודה עם המעסיק אני מחויב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
התפטרתי בתאריך 28/1/15 ונשארתי במסגרת ההודעה המוקדמת עד ל 28/2/15.
המעביד שילם לי פצויים רק עד 28/1 ללא שהחשיב לי את חודש ההודעה המוקדמת.(כלומר עד סוף פברואר בו עבדתי רגיל)
האם תקין/חוקי?
היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד--+
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/05/15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
תשלום למנקה בבניין משותף
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?