מהם הסיכונים והחששות בהסכם עבודה בתיאום פגישות ללא פגישה אישית?

לאחרונה אני מחפשת עבודה דרך הבית בתאום פגישות.

יצרו איתי קשר איזו חברה ושלחה אליי חוזה שיש לי חששות לגבי סעיפים מסויימים לפני זה חשוב לי לציין שחלק מהחששות הם גם שהכל נעשה טלפונית ללא פגישת הכרות גם כשביקשתי להיפגש הם אמרו שלפעמים יש מפגשים אבל אין טעם לפגישה..

סעיפי החוזה בבעייתיים: ציטוט 1.העובדת מסכימה ומתחייבת לפעול ולעבוד ועבור המעסיקה ואך ורק ועבור המעסיקה . העובדת לא תעבוד באף מקום אחר ולא תתעסק באף עבודה אחרת, במישרין /או בעקיפין במשך תוקפו של הסכם זה.

2. במשך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתה אצל המעסיקה תהיה הסיבה אשר תהיה העובדת מתחייבת לא לעסוק בין במישרין ובין בעקיפין בין בעצמה ובין באמצעות תאגיד בשליטתו ואו באמצעות אחרים בכל עיסוק ולא לתת כל שירות העלול להעמיד אותה ביחסי תחרות או בניגוד אינטרסים עם המעסיקה אלא אם ניתנה לכך הסכמת הנהלת המעסיקה בכתב מראש.

וכן מצוין שאם יש בעיות או תביעות זה ידון בבית משפט שקרוב למעסיקה.

האם לא מפחיד להיכנס לעסק הנ"ל? האם אילו סעיפים נורמאלים? האם זה שהם לא נפגשים יש חשש שלא אקבל משכורת בסוף חודש? והאם מותר להם לחייב אותי לא לעבוד בשום עבודה? ואם אני רוצה עוד הכנסה אסור?(כמובן לא בשעות העבודה אלא מעבר)

אשמח לתשובות בהקדם

תודה רבה.