האם המעסיק יכול לגבות ממני על כך שהתפטרתי בהריון?
התפטרות ללא ברירה
..
29/04/15
אני בהריון, והתפטרתי מהעבודה לאחר יחס פוגע מצד המעסיק שידע על ההריון.
בכל יום הוא מצא על מה לכעוס לגבי עבודה שלא נעשתה. אציין כי מפאת קוצר זמן ואי רצון מצד המעסיק לתת שעות עבודה נוספות לגמר העבודה, אכן לא כל העבודה בוצעה כראוי.
סבלתי מיחס מגעיל כלפי כל 3 חודשי עבודתי עד שלא יכלתי יותר אחרי התפרצות שלו,שגרמה אף לגרום לי לבכי. לאחר כמה שעות הודעתי לו על התפטרותי. האם הוא יכול לגבות ממשכורתי על כך שלא נשארתי אחרי ההתפטרות מעין מתן הודעה מוקדמת?
בכל יום הוא מצא על מה לכעוס לגבי עבודה שלא נעשתה. אציין כי מפאת קוצר זמן ואי רצון מצד המעסיק לתת שעות עבודה נוספות לגמר העבודה, אכן לא כל העבודה בוצעה כראוי.
סבלתי מיחס מגעיל כלפי כל 3 חודשי עבודתי עד שלא יכלתי יותר אחרי התפרצות שלו,שגרמה אף לגרום לי לבכי. לאחר כמה שעות הודעתי לו על התפטרותי. האם הוא יכול לגבות ממשכורתי על כך שלא נשארתי אחרי ההתפטרות מעין מתן הודעה מוקדמת?
והאם זה יכול להכנס להתפטרות כדין מפוטר?
..
29/04/15
זכויות בהריון
עו"ד רענן קריב
29/04/15
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ייתכן שיש לך עילת תביעה כיוון שתיאור מצביע על פגעה נרחבת בזכויותיך על רקע ההריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?