דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מגיעים פיצויי פיטורין לעובד שעתי עם פחות מ-12 חודשי עבודה?

האם מגיעים פיצויי פיטורין לעובד שעתי עם פחות מ-12 חודשי עבודה?

| ⟳

פיצויי פיטורין ללא 12 חודשי עבודה

רחלי 22/03/15

שלום,
עבדתי באותה משרה במשך מעל שנה (פבר׳ 2012-אוק׳ 2013), אבל זו הייתה משרה שעתית לא קבועה (שכר מרצה) ולכן לא עבדתי בכל חודש אלא רק ב-9 חודשים, לא כולם רצופים. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? אם כן, איך הם מחושבים?

תודה!

חישוב פיצויים לעובד שעתי.

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 23/03/15

ניתוק של עד 6 חודשים לא מנתק את יחסי העבודה ולכן י שלקחת את ממוצע השעות העבדת וחלק ב- 12 חודשים פול שכר אחרון * וותק. פיצויים מגיעים לך במידה ופוטרת או התפטרת בדין מפוטר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי