האם יש לי בסיס משפטי לטעון להרעת תנאים בעקבות רעש במשרד?
שאלה בנושא הרעת תנאים
אנונימי
18/02/15
החברה שבה אני עובד עברה מישיבה של העובדים במשרדים לישיבה ב- open space.
כתוצאה מזה אני סובל מרעש בלתי פוסק - מאנשים שמדברים בקפטריה סמוכה , אנשים שמדברים בטלפון ברמקול , אנשים ששומעים מוזיקה או רדיו ללא אוזניות וכו'.
יצויין , כי נשלח מייל רשמי של החברה המבקש מהעובדים להימנע מפעולות כגון אלה שהזכרתי ולהשתמש באוזניות , אבל זה רק ברמת בקשה לא הנחיה וכמובן אין שום סוג של "אכיפה". האם יש לי בסיס משפטי לטעון להרעת תנאים (ולהתפטר עם קבלת פיצויים, דמי אבטלה וכו')?
כתוצאה מזה אני סובל מרעש בלתי פוסק - מאנשים שמדברים בקפטריה סמוכה , אנשים שמדברים בטלפון ברמקול , אנשים ששומעים מוזיקה או רדיו ללא אוזניות וכו'.
יצויין , כי נשלח מייל רשמי של החברה המבקש מהעובדים להימנע מפעולות כגון אלה שהזכרתי ולהשתמש באוזניות , אבל זה רק ברמת בקשה לא הנחיה וכמובן אין שום סוג של "אכיפה". האם יש לי בסיס משפטי לטעון להרעת תנאים (ולהתפטר עם קבלת פיצויים, דמי אבטלה וכו')?
הרעה בתנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/02/15
נראה שיש הרעה מוחשית בתנאי עבודתך. עליך להתריע על כך ולדרוש תיקון, ולהודיע שאם לא יבוצע תיקון - תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. קצוב זמן לתיקון, ואם לא יותקן - תוכל להתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. קח בחשבון שככל הנראה יהיה עליך לנהל משפט.
על דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי.
על דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?