האם מותר לקזז שעות נוספות כאשר אין חוזה העסקה?
קיזוז שעות נוספות
ירדן
05/02/15
שלום
רציתי לשאול האם מותר לקזז שעות נוספות?
אני עובדת במקום ללא חוזה העסקה בעקרון כל יום מ8 בבוקר עד 5 סהכ 186 שעות חודשיות.
אני לא מגיעה כל יום לעבודה ואיני מחויבת לכך (מודיעה למעסיק שלא מגיעה לעבודה ללא יום חופש או מחלה )
כבר חצי שנה שיש ימים שאני עובדת 12 שעות ומגיע התלוש משכורת ואיני מקבלת שעות נוספות מכיוון שהימים שלא הגעתי מקוזזים.
אין לי חוזה העסקה מול המקום עבודה.
האם זה מותר?
רציתי לשאול האם מותר לקזז שעות נוספות?
אני עובדת במקום ללא חוזה העסקה בעקרון כל יום מ8 בבוקר עד 5 סהכ 186 שעות חודשיות.
אני לא מגיעה כל יום לעבודה ואיני מחויבת לכך (מודיעה למעסיק שלא מגיעה לעבודה ללא יום חופש או מחלה )
כבר חצי שנה שיש ימים שאני עובדת 12 שעות ומגיע התלוש משכורת ואיני מקבלת שעות נוספות מכיוון שהימים שלא הגעתי מקוזזים.
אין לי חוזה העסקה מול המקום עבודה.
האם זה מותר?
קיזוז שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/02/15
ראשית זה שאין חוזה או הודעה על תנאי העסקה זה לא תקין המעיסק מחויב לכל הפחות לתת לעובד הודעה על תנאי העסקה. שנית יש לבחון את התלוש ושלישית אין לקזז שעות נוספות על המעסיק מחד לשלם בגין שעות נוספות ומנגד במידה ויש חוסר לקזז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
הפרת הסכם העסקה
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?