האם ניתן לתבוע החזר הוצאות ארוחת צהריים לאחר הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים שלא כתובים בחוזה
יובל
25/01/15
כעובד הייטק קיבלתי החזר הוצאות ארוחת צהריים במשך כמה שנים (למרות שלא נכתב שום דבר בחוזה העסקה בעניין) יום אחד נתקבלה הוראה לחייב ב 50% את ההוצאה החודשית הנל.
ברור שזו הרעת תנאים למה שהורגל קודם לכן , האם כדאי לתבוע החזר מלא למרות שאין לי את ההטבה הזו בחוזה ? אציין כי כיום אנני עובד עוד בחברה
ברור שזו הרעת תנאים למה שהורגל קודם לכן , האם כדאי לתבוע החזר מלא למרות שאין לי את ההטבה הזו בחוזה ? אציין כי כיום אנני עובד עוד בחברה
הרעת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/01/15
עקרונית אתה יכול. השאלה היא כמה זמן עבר בין ההרעה לבין התביעה ושלא תדחה היא הן בגלל טענת שיהוי והן בגלל שאתה המשכת לעבוד לאחר השינוי - וזו יכולה להתפרש כהסכמה שבהתנהגות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
התפטרות רטרו