כיצד על המעסיק לפעול כאשר לעובדת יש עיקולים על המשכורת?
עיקול משכורת
איציק
19/01/15
לעובדת שסיימה לעבוד מגיע גמ"ח נניח המחאה 5,000 ש"ח (יתרת חופשה הבראה ופיצויים) + 3,000 ש"ח פיצויים בקופת הפנסיה שהמעסיק צריך לשחרר. אך לעובדת עיקולים על המשכורת וכלל נכסים של צד ג'.כיצד על המעסיק לפעול? מה ניתן לעקל ומה לא? ניתן לעקל פיצויים בקופת העובדת? ניתן לעקל תגמולים בקופת העובדת?
תודה מראש.
תודה מראש.
חידוד השאלה
איציק
19/01/15
מה מהדברים הבאים ניתן לעקל:
1. פיצויים בהמחאה
2. פדיון ימי חופשה בהמחאה
3. פדיון דמי הבראה בהמחאה
4. פיצויים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה
5. תגמולים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה
1. פיצויים בהמחאה
2. פדיון ימי חופשה בהמחאה
3. פדיון דמי הבראה בהמחאה
4. פיצויים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה
5. תגמולים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי 20 יום לפעול נגד עיקול משכורת שהוטל עליי?
האם שיעור הריבית חוקי
האם עיקול מטלטלין בוטל בעקבות תיקון 77 לחוק ההוצאה לפועל?
איך ניתן להגן על על דירת ירושה שלאחד היורשים עיקלו את חלקו
האם חברה יכולה לעקל מטלטלין של חייב יחיד לפי תיקון החוק?